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人才需求

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 岗位    需招聘人数                                  岗位职责
电工1

岗位要求:

1、中专以上学历,持有电工入网证;

2、有3年以上工厂电工维修工作经验;

3、掌握低压电气原理控制基础;

精整主任/横纵切主操2

1、三年以上横切、纵切、拉矫、重卷操作经验;

2、负责生产岗位上的作业准备工作及操作;人员的技能培训和技术指导;

3、负责生产现场控制,确保生产有序进行;设备的日常维护保养工作的监管,协助维修工作;

4、全面负责当班的产量、质量及成品率相关工作内容;
5、高度的责任心和班组管理能力;良好的沟通协调能力;
6、熟悉精整工序的工艺流程及作业安全;
成本主管1

1、大专以上学历,财会相关专业;

2、制造型企业成本核算2年以上经验;能熟练操作金蝶和用友财务软件及相关办公软件;
3、负责澳门银河场网址成本核算体系建设;澳门银河场网址成本核算及分析;

4、负责澳门银河场网址供应链业务和生产统计业务监督指导;

5、为澳门银河场网址管理层提供成本类报表分析;    
采购员1

1、男性,25岁以上,中专以上学历,采购工作经验两年以上;

2、具备良好的道德素质及职业操手;

3、熟悉新材料供应商的开发,信息的收集;能及时处理来料异常,供应商帐单的核对 2f3c 及付款的安排;

4、遵守采购5R原则:适价、适质;实时撑握所负责材料类的市场价格起伏,做好适时采购;

5、严格执行澳门银河场网址廉政条款和保密制度,按澳门银河场网址采购流程适时、适量、保质的完成采购任务;

6、负责澳门银河场网址生产主原料铝锭、铝卷、备品配件、化验器皿试剂、在建工程材料、劳保用品及生产辅料各种铝合金添加金属等的采购,对贵重金属和危化品进行全程跟踪,到货后做到人不离货,并及时入库;

7、根据采购制度,对需要的采购物资进行询价比价,编制询价比价表及选择意向,交部门经理审核;

8、负责起草经办采购物资的合同,跟进合同的会签流程,直到下单过程完结,并将合同归档备案;

9、负责跟进经办采购物资出仓、到货、卸货和验收入库工作。在采购订单完成后,及时进行票据索取、报账、付款等工作;做到日清月结;

10、参与对各类物资供货厂商的评定,掌握物资的属性、质量要求、使用特性,了解物资使用中出现的质量问题,并及时与供货方进行沟通;

11、关注生产主原料的价格走势,分析行情,及时汇报价格异常情况,做到下单及时、锁单有效。每月提供价格趋势分析报表,为采购物品的保值增值提供依据;

安全环保主任/专员2

1、男性,25岁以上,有相关岗位上岗证;

2、有多年制造业安全生产、消防方向的工作岗位经验;

3、责任心强,工作认真细致,较强的学习能力和工作方法;

4、主动学习和掌握国家、地方政府的政策,法规及相关标准,参与澳门银河场网址的安全、消防等管理制度的建设;

5、负责各阶段与安全生产、劳动保护相关的工作计划和实施细则的制度、实施、监督等;

6、负责各岗位人员的安全培训计划和执行;指导、协助和考核各部门的安全业务工作;监督、检查、指导澳门银河场网址的安全生产工作;

7、负责对安全、环保等方向的资料,文件收集整理的过当。

8、有安全、消防方向的管理资质者优先考虑并可适当放宽年龄范围;

人力资源经理
1

一、岗位职责

1、负责澳门银河场网址人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的开展。

2、根据澳门银河场网址中长期发展规划及年度生产经营计划,开展人员招聘、配置、开发和人力成本控制等计划的制定与实施。

3、参与拟定本部门岗位职责及编制的制定,负责各项工作流程、工作标准的制定与实施。

4、掌握本部门人员的综合素质及工作能力,合理分工,促进人员的优化配置。

5、管理本部门人员实施人力资源的各项工作,并负责绩效工作的考评。

6、协调处理本部门与其他部门之间的工作关系。

7、向主管领导提请本部门人员的聘任、解聘、调岗、晋升的申请,并提供综合评定的依据。

8、组织并参与澳门银河场网址及人力资源各项管理制度的拟定,包括员工手册、组织架构、部门职责、岗位说明书、薪酬体系、绩效管理等制度。

9、负责审核澳门银河场网址各岗位的工资标准,并协助澳门银河场网址领导对岗位薪资进行制定和调整。

10、参与关键、重要岗位人事关系、重大劳务纠纷的调解和处理。

11、参与澳门银河场网址企业文化的建设,及时了解员工思想动态,正确引导员工的思想走向,统一员工的工作行为。

二、任职要求

1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备人力资源相关专业;

2、从事过5年以上大、中型制造企业人力资源管理工作,具有丰富的人力资源管理工作经验。

3、有极强的抗压能力、沟通能力、协调能力和组织能力。

4、了解现代企业人力资源管理模式,有可操作的实践经验和积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

白案师傅
1

1.负责面点新产品研制,食品安全,食材搭配基础知识;

2.能够操作厨房内常用设备,独立制作各类中西糕点;

3.能够熟练掌握制作煎包,油条,豆浆各式面类粥品等;

4.定期针对区域,季节性进行统筹新品开发;

任职要求:

1.会做中,西式点心,注重个人卫生,能吃苦耐劳,服从管理;

2.身体健康,无传染病;

3.相关工作2-3年或以上工作经验,年龄25岁-45岁;

金项分析员1熟悉本岗位各仪器仪表的操作、安全规程,能制作检测试样,并提供检测报告。掌握金相分析技能、具备铝板材料知识者优先。
化学分析员1

岗位职责:

1、对送检合金样品按照规章要求进行检验;

2、对送检固/液体样本,按照规章要求进行检验;

3、对实验室设备进行维护保养;

4、出具各类检验报告并存档;

任职要求:

1、一年工作经验;

2、金属材料相关专业。

销售经理/主管销售员不限任职要求:
1.年龄在22-35周岁,大专以上学历;
2.有良好的语言表达能力、沟通能力、分析判断能力和承压能力;
3.有良好的团队合作意识 ;
4.能吃苦耐劳、具有良好的职业道德和上进的工作积极性;
5.有销售工作经验,从事过铝板带销售经验的优先考虑。
工艺技术员1从事过多年铝加工行业相关工作,能够全面掌握铸轧、冷轧、精整的工艺要求;具备工艺、质量文件编制,以及现场处理问题的能力;具有一定产品研发能力,薪酬为税前工资,有实力者面谈。
车间普工不限

任职要求:

1、能吃苦耐劳,有一定的学习能力;

2、工作认真负责,有较强的执行力和服从性;

3、身体健康,能从事体力劳动;

4、可以适应倒班岗位,服从岗位调整的安排。




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